Lowongan Kerja It Network Di Indomaret Group Wilayah Jabodetabek

Lowongan Kerja It Network Di Indomaret Group Wilayah Jabodetabek

Indomaret yakni perusahaan yang osean dan ekspansif. Untuk para pelacak kerja, wajib diketahui bahwa gaji karyawan Indomaret mengimak UMK/UMR daerah masing-masing. Di samping itu, gaji pekerja/staf Indomaret itu diperkirakan naik tiap tahunnya. Lain heran seandainya banyak yang berburu kerja di perusahaan ini. Mulai berpokok posisi kasa hingga posisi di putaran tata.

  • Keuntungan Makara Karyawan Indomaret yang Teradat Diketahui!

  • Gaji Karyawan Indomaret Beralaskan Posisi Jabatan [Update 2022]

gaji karyawan Indomaret terbaru
Gaji karyawan Indomaret terbaru 2022

Untuk melamar kerja baik full-time atau part-time, persyaratan cak bagi kerja di Indomaret tidaklah selit belit. Bahkan nan eks SMA pun bisa menyedang memulai karir di sini.

Keuntungan Jadi Pegawai Indomaret yang Wajib Diketahui!

Selain gaji pokok, pegawai Indomaret juga memperoleh peruntungan tersendiri sesuai dengan posisinya masing masing. Secara masyarakat, berikut keuntungan yang fungsionaris Indomaret peroleh:

  • Gaji gerendel (tersangkut posisi, untuk lengkapnya ada di radiks!)
  • Gaji tambahan lembur (jika ada)
  • Tunjangan Tahun Raya
  • Tunjangan toko spesial (tidak begitu raksasa)

Gaji Karyawan Indomaret Berdasarkan Posisi Jabatan [Update 2022]

Berikut daftar segara gaji personel Indomaret terbaru (belum termasuk tunjangan) berdasarkan posisi/jabatannya. Selain itu, durasi kerja juga sebetulnya bisa mempengaruhi jumlah gaji yang dipedulikan.


Bendaharawan: 2 – 4 jt rupiah/ bulan (tergantung UMR masing masing)

Tugas utamanya merupakan mengerjakan pencatatan uang nan masuk dan keluar, melayani pengasosiasi dengan ramah. Kasir juga harus mampu mengoperasikan komputer nan dapat digunakan sebagai kasir, media transfer untuk kemustajaban bayar listrik, karcis dan piutang lainnya. Gaji kasir ini tersidai dari UMK/UMR kawasan masing-masing. Syarat makara bendaharawan Indomaret:

  • Biasanya wanita maksimal berumur 23 tahun
  • Minimal lulusan SMA/SMU/MA sederajat
  • Tinggi minimal 155cm
  • Belum menikah
  • Bonafide dan berpenampilan menarik serta ramah


Pramuniaga: 1,9 – 2,7 jt rupiah/ bulan

Tugas pramuniaga Indomaret merupakan membersihkan toko baik pada halaman, teras dan ruang dalam toko. Mempersiapkan setiap produk dan promosi, memeriksa produk serta melayani dan mengawasi perunding. Syarat pramuniaga:

  • Biasanya Pria
  • Berusia maksimal 24 tahun
  • Tinggi minimal 160cm
  • Paling lulusan SMA/SMU/MA sederajat
  • Belum menikah
  • Sehat raga dan rohani
  • Tak bertato



Inventory Control (IC): 2 – 2.5 jt/ wulan


Koteng inventory control n kepunyaan tugas dan tanggung jawab:

  • Menangani produk masuk ( termaktub menghitung simpanan dan mendata barang nomplok)
  • Quality Control barang yang masuk dan memastikan produk tersebut layak jual
  • Mengamalkan penyimpanan barang dengan baik
  • Dll

Syarat & Gaji Karyawan Indomaret QA (Quality Assurance): Gaji Horizon/A

Tanggung jawab koteng QA yaitu mengontrol proses produksi dari awal setakat penutup. Syarat melamar posisi QA di PT Indomarco Prismatama sebagai berikut:

  • Pria
  • Maksimal umur 25 Tahun
  • Pendidikan minimal SMA sederajat
  • Mengerjakan proses lab sederhana
  • Mempunyai pengalaman dalam bidang QA

Syarat & Gaji Sida-sida Indomaret

Merchandiser: 2.5 – 3.5 jt euro/ bulan


Tugasnya adalah berbuat berjenis-jenis pekerjaan di toko seperti melempengkan dan meletakkan komoditas di etalasenya. Memberikan pelayanan yang terbaik serta merawat toko beserta isinya.  Selain itu, merhcandiser (merchandising staff) juga ikut menjaga kebersihan produk nan dipajang serta menjalankan semua progam promosi perusahaan.

Syarat & Gaji Karyawan Indomaret
Driver (Supir): 2.4 – 3 jt rupiah/ bulan

Tugas driver ialah mengantarkan barang alias komoditas ke bineka store nan cak semau divwilayah kerjanya. Namun, terserah kemungkinan ke luar kota jika store terletak divkota atau kabupaten jika kantor indomaret belum terserah. Syarat melamar kerja sebagai driver Indomaret bisa di lihat di atas atau simak di pangkal ini. Syarat jadi supir truk Indomaret:

  • spesifik pria maksimal umur 40 tahun
  • minimal lulusan SMP/SMK sederajat
  • N kepunyaan SIM B
  • Siap Berkarya Sistem RIT Beban Jawab
  • Mengendalikan truk Engkel / Double
  • TIdak berajah dan beres

Syarat & Gaji Fungsionaris Indomaret sebagai Office Boy: 1.8 – 2.2 jt

Bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan tempat kerja

Cook: Gaji Falak/A

Syarat melamar di PT. Indomaret Group (Indomarco Prismatama) untuk posisi ini adalah:

  • Laki-laki wanita berpenampilan bersih dan rapi
  • Semangat maksimal 27 waktu
  • Pendidikan minimal SMA selevel semua jurusan
  • Sehat secara fisik dan mental
  • Bonafide dan rajin
  • Bisa berkomunikasi dengan baik

Syarat & Gaji Karyawan Indomaret sebagai Satpam: 1 – 3.8 jt

Bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja, biasanya stand by di ki masuk kantor. Saat ada tamu/ peziarah, satpam ini menjadi penghubung antara staf dan pengunjung tersebut.


Picker/ Helper Warehouse (Gudang) : 2 – 3 jt / wulan

Di Jakarta sendiri, diperkirakan gajinya 2.5 hingga 4.2 juta mengikut UMR. Tugas pegawai helper warehouse Indomaret plong dasarnya adalah sebagai berikut:

  • Melaksanakan tugas operasional dalam warehouse (gudang)
  • Menyiapkan, mempacking, mengecek suplai dan kondisi barang barang dengan benar dan cepat
  • Mendukung proses rombak muat dagangan, pengapalan dan penataran
  • Mensortir barang sesuai dengan kategorinya’
  • Turut menjaga kebersihan, keselamatan kerja dan keutuhan produk didalam gudang.

Syarat melamar jadi picker/helper di PT. Indomaret Group (Indomarco Prismatama)

  • Pria dengan hidup maksimal 25 periode
  • SIngle, belum menikah
  • Pendidikan minimal SMA selaras
  • Siap bekerja dengan sistem shift


Checker: 1.8 – 2.2 jt

Seperti berpunca asal katanya, check, yang bermanfaat memeriksa, tugas dan  tanggung jawab seorang checker adalah memeriksa produk. Berikut tugas checker makin detailnya:

  • Menjaga dan memeriksa besaran dan kualitas komoditas
  • Menjaga agar barang tidak hilang
  • Memastikan komoditas nan dipesan pelalah siap bagi diberikan.
  • dll

Logistic Supervisor: 2.5 – 4.5 jt

Merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan pergudangan, pengangkutan, persediaan, dan pembelian sebaiknya proses permintaan dan pengadaan barang dapat terpenuhi sesuai dengan kebutuhan, tepat tahun, efisien dan efektif

Baca kembali: Gaji Karyawan Alfamidi

Penyelia Trainee Distribution Center: Gaji 4 – 5 jt/ wulan

Mempunyai beban jawab untuk menangani operasional gudang (warehouse) dan distribusi Indomaret. Syaratnya:

  • Pria berumur maksimal 27 tahun
  • Single (belum Menikah)
  • Pendidikan S1 semua jurusan
  • Bersedia jalinan dinas beberapa bulan dan ikut training asing pula/kota



Pemimpin Toko (Head Store): 3 – 4 jt rial/ wulan


Penasihat toko atau head store Indomaret memiliki tugas sebagai berikut:

  • Mengkoordinir semua aktivitas toko dalam memberikan pelayanan yang diarahkan lakukan pemenuhan kepuasan pelanggan dan meningkatkan besaran pelanggan di toko
  • Berkoordinir atau gandeng dengan Distrik Coordinator atau Kementerian lain sehubungan dengan adanya masalah atau program- program tertentu yang berkaitan dengan toko.
  • Melakukan evaluasi berkaitan dengan pelaksanaan tugas-tugas operasional sehari-masa.
  • Mengkoordinir dan mengelola bawahan
  • dll.



Kepercayaan Atasan Toko: 2 – 2.5 jt rupiah/ bulan


Asisten kepala toko (Head store assistant) punya tugas dan tanggung jawab yang intim begitu juga bos toko berangkat dari mengkoordinir semua aktivitas toko dalam meningkatkan kualitas pelayanan hingga mengatur bawahannya. Namun dalam tugasnya, seorang asisten harus melaporkan atau meminta persetujuan ketua Toko tercalit keputusan yang berhubungan dengan toko.


IT Support/ IT Network Staff: 2.5 – 2.7 jt

Tugasnya adalah memasrahkan pelayanan, bantuan, upgrade, update serta mengedit perangkat atau software yang digunakan baik di firma dan toko. Posisi ini juga harus standby dan siap ditugaskan ke berbagai toko franchise detik terjadi permasalahan IT.

Syarat melamar di posisi IT Support / IT Network PT Indomarco Prismatama adalah:

  • Lelaki berusia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan paling kecil D3 jurusan teknik komputer/informatika/telekomunikasi
  • Mengerti sistem linux, Oracle, mySQL maupun bahasa VB, windows server, troubelshooting dan jaringan
  • Afiat raga dan mental

Electronic Data Processing (EDP): 2.2 – 2.6 jt

EDP (Electronic Data Processing) adalah kementerian IT Support di PT. Indomarco Prismata (Indomaret) yang menangani barbagai tiang penghidupan berkaitan dengan pengusahaan tekonologi informasi. Sreg departemen EDP ini kemudian dibagi menjadi beberapa skuat nan keseleo satunya adalah cak regu EDP Lapangan. Tugas bermula EDP Lapangan yakni melakukan penjagaan dan penanganan problem pada peranti-perangkat yang berkaitan dengan komputer jinjing toko Indomaret yang bukan dapat ditangani melalui Remote Client dari jawatan. Suatu personil EDP Alun-alun mangampu suatu area yang terdiri 25-40 toko Indomaret. Guna menyenggol perkerjaan semenjak EDP Lapangan ini, maka diberikan plural fasiltas diantaranya adalah kendaraan bermotor operasional dan tunjangan biaya incaran bakar kendaraan operasional dengan mekanisme reimburse / klaim.


Senior Staf/Senior Clerk/Office Clerk : 2.2- 2.8 jt/ bulan

Pada umumnya, tugas sendiri clerk adalah:

  • Filing dan Pekerjaan-pekerjaan seperti mengumpulkan informasi dengan telepon, surat, email atau lega anak adam.
  • Membordir dan memperbaruhi database
  • Photocopy dan menscan dokumen
  • Menyortir dan menangani surat keluar
  • Dll

Equipment Operator: 2.4 – 2.6 jt

Berurusan dengan peralatan di kantor.

Administration: 2.4 – 2.8 jt

Menggapil segala yang berkaitan dengan administrasi di PT Indomaret.

Administrasi Bendaharawan: 2.5 jt

Selain terserah bendaharawan, ada juga fragmen administrasi kasa. Tugasnya lebih kepada mengelola berkas balut nan berkaitan dengan kasir.

Sales Admin: 4.5 – 4.9 jt/rembulan

Dikutip dari bacaan luar, tugas sales admin adalah memproses orderan via email atau telpon, mengecek kecermatan data pada pemesanan dan invoice serta menghubungi klien kalau terserah laporan yang miss.

Sales: 2 – 2.8 jt/ wulan

Sales itu artinya penjualan, berguna posisi ini berkaitan dengan penjualan produk PT Indomaret

Admin Finance: 2.5 – 2.7 jt

Tugas dari administrator finance (keuangan) sreg lazimnya ialah mewujudkan dan meperbaharui spread sheet transaksi surat kabar, membuat laporan tercalit dengan keuangan dan lain bukan.

Sales Manager: 5 – 5.5 jt

Seorang sales manager (manajer penjualan) bertanggung jawab privat mengusung dan mengarahkan tim nya. Di samping itu, sales manager juga menganalisa data penjualan dan bertanggung jawab terhadap proses pelatihan cak regu penjualan.

Manajer Produksi: 4 – 4.2 jt

Manajer produksi terlibat bertanggung jawab intern mengintai barang yang diproduksi apakah sudah lalu sesuai dengan prosedur, sesuai ancangan dan berkualitas sesuai barometer perusahaan. Tugas manajer produksi mulai dari berbuat perencanaan dan pengorganisasian jadwal produksi, menentukan barometer supremsi kualitas, melihat proses produksi dan sebagainya.

Warehouse Head (Pembesar Gudang): 11 – 13 jt

Komandan gudang berkewajiban privat mengawasi dan mengendalikan operasional gudang sehari – perian dengan baik. Dia harus nyali tampil sebagai pejabat untuk semua staff  dan operator pakus.

Supervisor Trainee Daerah

Supervisor Trainee Area adalah sebuah program dari Indomaret yang dipersiapkan untuk menjadi Supervisor Area. Di program ini, karyawan Indomaret akan memulai pecah bawah, seperti belajar menjadi Kasir, Pramuniaga, Merchandiser, hingga menjadi Penyelia. Sreg posisi ini, kamu bertanggung jawab atas segala aspek pengoperasian toko. Syarat melamar bikin posisi ini:

  • Memiliki senawat dan kehausan yang kuat
  • Menyukai (challenge) tantangan dalam bidang pengoperasian toko
  • Bisa mengoperasikan Microsoft Excel
  • Bersedia perhubungan Dinas beberapa bulan dan ditraining di luar daerah tingkat/pulau
  • Siap berkreasi shift (3 shift)

Penyelia Trainee Area Operation: 4 – 5 jt/ bulan

Bahara jawabnya yakni menindak penjualan dan operasional toko. Syarat lakukan melamar kaprikornus Supervisor Trainee Daerah Operation PT. Indomaret Group (Indomarco Prismatama) yakni sebagai berikut:

  • Laki-laki berusia maksimal 27 waktu
  • Belum Menikah
  • S1 semua jurusan
  • Siap jalinan dinas bilang rembulan dan menirukan training di luar kota/pulau


Kewedanan Supervisor: berkisar 3.7 – 6.6 jt yen/ bulan, rata rata 4.9 jt via qerja.com

Tugas utama area inspektur Indomaret adalah melakukan supervisi atau penapisan terhadap suatu area yang menjadi tanggung jawabnya. Posisi ini enggak hanya memberikan penapisan, tapi juga teguran, masukan serta berupaya agar kawasan yang dianunginya dapat berkembang dengan baik.

Juru ramal Trainee General Affair: Gaji Cakrawala/A

Tanggung Jawab posisi ini ialah mengontrol dan menindak konservasi gedung. Bikin melamar  posisi ini di PT. Indomaret, persyaratan yang dibutuhkan:

  • Laki-laki
  • Usia maks. 27th
  • Belum menikah
  • Sehat Bodi dan Rohani
  • Pend. D4/S1 Semua Jurusan dengan IPK Min. 3,00
  • Bersedia mengajuk training di luar ii kabupaten / luar pulau serta siap melakukan sangkut-paut kantor 12 wulan

Syarat & Gaji Karyawan Indomaret umpama Pengawas Trainee Marketing Franchise: Gaji N/A

Tugas dari posisi ini adalah untuk memasarkan dan membangun unit bisnis Indomaret Group. Syarat melamar posisi ini di PT Indomarco Prismatama:

  • Laki-laki
  • Belum Menikah
  • Sehat Badan dan Rohani
  • Pend. D4 / S1, Semua Jurusan dengan IPK Min. 3,00
  • Siap ikut training di luar kota / asing pulau dan koalisi dinas 12 bulan

Supervisor Trainee Administrasi: Gaji 4 – 5 jt/ bulan

Syarat melamar kerja di posisi ini:

  • Pria maksimal usia 27 thn
  • Belum Menikah
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Bersedia ikatan kantor beberapa wulan

Supervisor Trainee IT Network: Gaji Tepi langit/A

Tugasnya adalah menindak dan membereskan penyakit dalam bidang jaringan/ network. Syarat melamar di posisi ini:

  • Laki-laki maksimal usia 27 thn
  • Single (belum menikah)
  • Pendidikan paling S1 jurusan IT/ Network
  • Siap ikut training ke luar kota/pulau dan ikatan dinas beberapa rembulan

Supervisor Trainee Building Maintenance: 4 – 5 jt

Tugasnya ialah menangani konservasi dan pembangunan bangunan dar segi kelistrikan. Syaratnya:

  • Lelaki dengan kehidupan maksimal 27 thn
  • Pendidikan S1 teknik listrik arus kuat dengan IPK minimal 3.00
  • Blum menikah
  • Diutamakan fresh graduate


Akuntansi: 2.3 – 4 jt rupiah/ rembulan

Tugasnya membentuk jurnal, pengumuman keuangan, input setiap transaksi yang dilakukan setiap harinya. Selain itu, posisi ini harus membuat akun dengan baik dan menyesuaikan dengan transaksi yang dilakukan.

Syarat melamar di bidang accounting PT. Indomaret:

  • Pria / wanita berumur maks. 27th
  • Bugar Jasmani dan Rohani
  • Pendidikan SMK/D3, Jurusan Akuntansi/Perpajakan
  • Mencerna guna-guna dasar akuntansi
  • Menguasai programa komputer Ms. Office Bagasi Jawab
  • Mengerjakan tugas administrasi: Menganalisa data, Penjurnalan / Inventarisasi, Membuat kenyataan finansial
  • Bertanggung jawab atas segala aspek pengarsipan data


Accounting and Tax Supervisor: 3 – 5 jt rupiah/ rembulan

Tugasnya adalah membuat kenyataan moneter, mengatur arus kas dengan baik, dan memeriksa laporan keuangan. Posisi ini juga ikut serta menanyai pajak untuk toko di suatu kawasan tertentu.


Accounting and Office Manager: 3.8 – 4 jt

Tugas seorang akuntan manajer ialah mengatur operasi harian di departemen akuntansi, memonitor dan menganalisa data dan prosedur moneter. Accounting manager bertanggung jawab n domestik membangun status keuangan dengan cara mengembangkan dan mengimplementasikan proklamasi.

Junior Audit: 1.5 -3 jt

Tugas junior pengaudit bekerja sama dengan senoir auditor untuk merencanakan audit.  Selama audit, junior audit akan mempermainkan pengeluaran. keuntungan dan laporan keuangan lainnya untuk memastikan jumah nya akurat dan sesuai dengan peraturan.

Junior Officer: 2.2 – 2.8 jt

Memfotocopy, fax, menjilid dokumen – sahifah firma, termasuk mem-booking ruangan kerjakan meeting dan mengatur perut.

Finance/Accounting/Tax/Audit: 3.8 – 4.1 jt

Tugas Finance/ Accounting di PT. Indomaret:

  • Menganalisa data
  • Melakukan tugas administrasi
  • Melakukan Penjurnalan / Pembukuan
  • Membuat laporan keuangan
  • Berkewajiban atas segala aspek pengarsipan data

Syarat melamar kerja di posisi Finance / Accounting PT Indomarco Prismatama adalah sebagai berikut:

  • Pria ataupun wanita dengan maksimal atma 27 tahun
  • Sehat secara jasad dan mental
  • Pendidikan minimal SMK/D3, Jurusan Akuntansi/Perpajakan
  • Kritis dengan ilmu bawah akuntansi
  • Bisa mengoperasikan program komputer Microsoft Office

Juru ramal Trainee Finance Accounting Department: 4 – 5 jt

Tugasnya ialah memformulasikan dan menciptakan menjadikan laporan keuangan perusahaan Indomaret Group. Syarat:

  • Pria/ Wanita kehidupan maksimal 27 thn
  • Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK paling kecil 3.00
  • Single, belum menikah
  • Siap melakukan training asing ii kabupaten / pulau dan kawin jawatan beberapa bulan

Pengontrol Trainee Special Project: gaji N/A

Bertugas untuk menangani dan mengeset operasional komoditas RTE (Ready To Eat). Syarat:

  • Pria maksimal semangat 27 thn
  • Belum menikah
  • Pendidikan min S1 semua jurusan
  • Siap ikatan dinas beberapa wulan

Peramal Trainee Vehicle Utility Administrator: Ufuk/A

Administrasi kerumahtanggaan pemeliharaan utilitas alat angkut perusahaan adalah tugas utama sida-sida posisi ini. Syarat:

  • Adam maksimal semangat 27 thn, belum menikah
  • Pendidikan minimal s1 semua jurusan
  • Siap keluar kota kerjakan training dan hubungan kantor bbrp wulan

ST ACL Maintenance: 4 – 5 jt sendirisendiri bulan

Bertugas andai Mekanik kerumahtanggaan proteksi utilitas kendaraan. Syarat:

  • Pria maksimal roh 27 thn
  • Belum menikah
  • Pendidikan min S1 semua jurusan
  • S1 Sipil/Listrik
  • Siap keluar kota kerjakan training dan ikatan dinas bbrp rembulan

ST IDM General Affair: 4 – 5 jt / bulan

  • Laki-laki maksimal arwah 27 thn
  • Belum menikah
  • S1 semua jurusan
  • Siap keluar daerah tingkat untuk training dan pertalian dinas bbrp bulan

ST Marketing Franchisee: 4 – 5 jt / bulan

Bertawaran, menawarkan produk/unit PT Indomaret Group. Syarat:

  • Maskulin maksimal kehidupan 27 thn
  • Belum menikah
  • S1 semua jurusan
  • Siap keluar kota bikin training dan ikatan dinas bbrp bulan

ST IDM Developer: 4 – 5 jt/ wulan

Berkewajiban internal menindak pembangunan Toko Indomaret. Syarat sama di atas!

ST IDM Vehicle Utility Maintenance: 4 – 5 jt/ bulan

Bertugas privat bidang maintenance privat perusahaan. Syarat sama dengan di atas!

Mekanik: Lengkung langit/A

Tugasnya lakukan memperbaiki media firma, baik oto atau pun dalang, termaktub memperbaiki rangka bodynya, service, bongkar pasang mesin serta kelistrikan media. Syarat:

  • Laki laki maksimal 25 thn
  • Pendidikan SMK Otomotif / Teknik Mesin / Teknik Kendaraan Ringan
  • Segak fisik dan mental
  • Tanggap ttg maintenance kendaraan
  • Siap takdirnya ditugaskan keluar kota / pulau

Drafter: N/A

Bertugas untuk menciptakan menjadikan draft lembaga detail bangunan bangunan dan boleh mengoperasikan Microsoft office/Excel. Syarat:

  • Laki laki/cewek maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal SMA sederajat semua jursan
  • Mewah mengoperasikan software design, sebagaimana autocad, sketch up, vray render
  • Paham Microsoft Office/ Excel

Ahli mesin BMT (Maintenance Building): Falak/A

Tugas sida-sida posisi ini:

  • Mengoperasikan, mengoreksi dan merawat perangkat dan fisik bangunan
  • Menjatah  masukan terkait jadwal pemeliharaan rutin gedung
  • Berbuat inspeksi (checklist surat kabar secara rutin) serta mewujudkan keterangan

Syarat melamar untuk posisi ini:

  • Suami laki maksimal 30 tahun
  • Pendidikan paling kecil SMA/SMK atau D3, diutamakan jurusan Listrik / Elektronika
  • Siap ditugaskan ke luar daerah tingkat

Production Pengontrol: Rata2 4.8 jt

Tugas nya berangkat berpangkal mengendalikan produksi sesuai jadwal, membuat prioritas, memonitor jalan dan merevisi jadwal, mengatasi kelainan serta melaporkan hasil kerja.  Karuan nan paling berharga adalah mengaram aktivitas produksi perusahaan.

Management Trainee: 4- 5 jt rupiah/ wulan

Tugasnya management trainee adalah melakukan berbagai tiang penghidupan seperti analisa data, kelayakan proyek, membuat butir-butir finansial dan lainnya. Sahaja, posisi ini mengharuskan perlintasan divisi secara periodik karena management trainee dipersiapkan kerjakan menjadi manajer di tahun depan.


Junior Staff/ Account Staff: 3.5 – 3.8 jt rupiah/ bulan

Tugas utamanya adalah melaksanakan kerja sesuai divisinya masing-masing. Junior staff sekali lagi melakukan analisa, pengumpulan data, membuat dokumen serta melakukan kelayakan bestelan untuk membantu direksi dan manajemen.


Management Development Program (MDP): 4.5 – 5 jt ringgit/ bulan

Tugas utamanya cukup banyak dan mencakup seluruh divisi berdasarkan kompetensi saban. MDP diisi makanya fresh graduate, dan posisi ini dipersiapkan secara khusus dan komprehensif agar dapat bersaing dan mengalami perkembangan karir yang cepat.


Management: 6 jt dolar/ bulan

Tugasnya merupakan mengelola karyawan dan kinerja divisi lainnya, melaksanakan qanun, melaksanakan pengawasan. Selain itu, manajemen juga memberikan masukan kepada karyawan dan memintasi bermacam ragam permasalahan yang terserah.


Brand Development Inspektur: 6 jt rial/ bulan

Tugasnya adalah menanyai, mengatur serta mengembangkan stempel sepatutnya menjadi bertambah bernilai dan dikenal masyarakat luas. Namun, supervisor harus memberikan perhatian kian terhadap pengawasan, memberikan akuisisi serta memastikan proses peluasan keunggulan dapat berjalan sesuai korban.


Programmer: 5 – 5.5 jt rupiah/ bulan

Tugasnya yakni takhlik program serta aplikasi bagi berbagai fungsi firma dan toko, merawat dan memakai software yang dipakai. Selain itu programmer kembali berbuat uji coba pada program yang dipakai apakah telah siap digunakan atau tidak.


Wealth Management MDP: 4 – 4.2 jt rupiah bulan

Tugas utamanya merupakan melakukan proteksi, pengawasan serta membudidayakan kekayaan perusahaan sepermai mungkin. Karena itu, posisi ini harus membuat lembaga dan menentukan prioritas khazanah mana semata-mata yang harus diperiksa ulang secara berkala.


Pelayanan Profesional: 6 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah memberikan pelatihan dan pendidikan kepada karyawan tak teragendakan pramuniaga hendaknya boleh memberikan pelayanan sebaik boleh jadi. Posisi ini kembali ikut serta memberikan pelayanan di toko dan gerai Indomaret lakukan memeriksa, mengasihkan contoh kepada trainee serta mengetahui pendapat para konsumen.


Tax Manager: 6 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah mengurus, menghitung dan menggaji pajak perusahaan ataupun toko kepada pemerintah Indonesia. Selain itu tax manager harus selalu mengamalkan update inventaris dan aset firma karena dapat menentukan segara kecilnya pajak yang harus dibayarkan.

Infrastructure IT staff: 4 – 4.2 jt

Tugas Infrastructure IT staff adalah memasang dan menjaga peladen dan storage terkait dengan software dan hardware. Selain itu, keamanan peladen sekali lagi harus diperhatikan, termasuk update dan pengaturan, dan lainnya.

Analyst: 2.3 – 2.6 jt

Seorang analyst mengumpulkan, menginterpretasi dan menggunakan data data selit belit bakal mengembangkan ancang kampanye demi mengoptimalkan hasil yang ingin dicapai.

IT Analyst: 4 – 4.5 jt

IT analyst memiliki tugas untuk memprioritaskan permintaan pemakai, memperhatikan upgrade system dan meriset tool baru. Di posisi ini, mudah-mudahan ia lebih analitis dan reaktif dalam memahami permintaan dagang.


IT Programmer and Analyst: 6 jt rupiah/ bulan

Tugas terdepan posisi ini merupakan mewujudkan program serta aplikasi yang boleh digunakan untuk perusahaan dan franchise. Selain itu posisi ini pula menganalisa berbagai data yang dapat digunakan kerjakan membantu pengelolaan dalam menetapkan kanun dan keputusan.

Regional Store Controller: 2.5 – 2.7 jt

Sesuai namanya, mengontrol store/ toko nan menjadi bahara jawab nya secara regional.


Pemasaran/ Marketing Manager: 8,42 jt yen/ bulan

Tugasnya ialah menyusun garis haluan pemasaran, melakukan kerjasama dengan berbagai usaha, komersial alias perusahaan lain, membuat event promosi dan lainnya. Marketing manager enggak sahaja membuat ideal, rangka, desain dan politik tapi juga bertanggungjawab agar rencana yang dilaksanakan melanglang dengan baik dan membuahkan hasil yang memuaskan.


Marketing Junior Manager: 8,2 jt rupiah/bulan

Tugasnya adalah berbuat perencanaan, mewujudkan desain pemasaran, melakukan kajian pasar dan kerjasama dengan entitas bisnis lainnya seharusnya pemasaran dapat dilakukan dengan baik. Posisi marketing junior manager merupakan calon pengganti manager pemasaran di masa depan.

Market Analyst: 4 – 4.2 jt/ bulan

Sendiri market analyst bertanggung jawab untuk mempelajari dan mencerna kondisi pasar kerjakan membiji potensi penjualan komoditas. Selain itu, tugasnya pun terjadwal dalam membuat “forecast” (runding ke depannya) dan mengawai trend penjualan, mengumpulkan data pembeli dan pesaing, serta mempersiapkan pemberitahuan manajemen dengan memperalat software statistik bakal analisa data.

Promotion supervisor: 3.5 – 4 jt/ wulan

Bertugas bagi mengawasi segala apa aktivitas nan berkaitan dengan promosi.

Budgeting Supervisor: 2.5 jt/ bulan

Budgeting Supervisor menyibuk, mempersiapkan dan menyepadankan dana kampanye cak bagi beberapa departemen sesuai dengan limit.


Intern Audit Penyelia: 8 jt rupiah/ wulan

Tugasnya merupakan mematamatai dan menyelidiki manifestasi para kerumahtanggaan audit di perusahaan Indomaret. Sehingga laporan keuangan yang terserah dapat diperiksa dan diperbaiki sesuai dengan regulasi yang berlaku di perusahaan dan Indonesia.

Supervisor Trainee Project Performance: sekitar 4 – 5 rupiah/ rembulan

Barang bawaan jawab koteng ST Project Performance adalah merencanakan, mengevaluasi, mengontrol dan mengawasi kegiatan antaran pembangunan unit di Indomaret Group. Syarat:

  • Pria maksimal nyawa 27 tahun
  • S1 teknik sipil, elektro, arsitek dengan IPK Diatas 3
  • Diutamakan fresh graduate
  • Belum menikah
  • Siap melakukan training asing di daerah tingkat/pulau dan jalinan dinas sejumlah bulan


Branch Inventory Control Manager: 8 jt rupiah/ rembulan

Tugasnya inventory control manager adalah mematamatai dan memastikan setiap kegiatan di gudang berjalan dengan baik. Karena itu posisi ini harus mengamati banyaknya stok produk yg ikut dan keluar. Selain itu, posisi pula harus mengamati dan memastikan barang yg diantar ke setiap store bisa berjalan dengan baik (kualitas produk terjaga dan waktu sampai tepat periode).


Sahih: 7.5 – 8.5 jt peso/ bulan

Tugasnya yaitu mengurus, menyelesaikan, mengasihkan saran, serta mereservasi perusahaan menerobos jalur hukum. Legal punya peranan penting agar firma bisa beroperasi dengan baik karena tersurat secara lazim di Indonesia. Legal juga bertamadun paling depan ketika terjadi pertengkaran yang harus diselesaikan di meja hijau.

Legal Manager: 19 – 20 jt

Lain heran gajinya tingi. Itu karena lumrah manajer berhubungan dengan rana hukum. Salah satu tugas utamanya adalah memastikan firma untuk tunak mematuhi dan tidak menyundak hukum nan berlaku.


Pendidikan/ Pelatihan: 7,25 jt rupiah/ wulan

Tugasnya adalah mengekspresikan program pelatihan, menciptakan menjadikan susunan pelatihan setiap tahun, serta mencari narasumber ataupun ahli yang dapat memberikan pelatihan alias pendidikan tersebut.


 Teknologi Informatika: 6,15 jt rupiah/bulan, 2.5 -2.7 jt?

Tugasnya yakni mengembangkan sistem informasi yang boleh dipakai disetiap toko. Jadi, setiap toko boleh melakukan penjualan, menerima produk, dan menginterogasi persediaan.


Manager: 10 – 11 jt rupe/bulan

Tugasnya adalah memimpin setiap divisi lainnya kiranya dapat bekerja dengan baik sesuai dengan SOP yang berlaku. Manager ini harus mampu memasrahkan bimbingan, mengamalkan penapisan dan kekuasaan operasional serta ikut andil dalam menetapkan keputusan.


Assistant Manager: 14 jt ringgit/bulan

Tugasnya adalah kontributif manager dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Karena pengelolaan bukan akan berjalan dengan baik jika hanya dikerjakan sendiri oleh manager. Oleh karena itu, kehadiran asisten manager sangat diperlukan terutama momen manager madya bukan ada ditempat.


Development Manager: 13,5 jt rupiah/wulan

Tugasnya adalah mengatur garis haluan peluasan usaha. Ekspansi ini termasuk kepada penambahan jumlah cabang biro dan unit serta mengerjakan kerjasama dengan UMKM. Sendiri development manager harus melakukan kerjasama dengan divisi lainnya agar pengembangan yang dilakukan dapat berjalan dengan baik.


Finance Manager: 13,2 jt dolar/bulan

Tugas utamanya adalah menata kegiatan finansial sepatutnya arus finansial dapat berjalan dengan baik dan sederajat. Manager moneter bertanggungjawab atas pelaporan keuangan, keluar masuknya uang jasa serta memasrahkan peraturan hendaknya manifestasi keuangan selalu baik. Terutama momen akan dilakukan audit, sehingga setiap transaksi keuangan boleh di “trace” dengan baik.

Corporate Finance manager: 24 – 27 jt

Bertanggung jawab dan mengenali dan tanggulang kesepakatan akuisisi, mengeset dan menginvestasikan dana kerumahtanggaan jumlah samudra, serta membeli dan menjual komoditas finansial. Intinya Corporate Finance Managers itu mengatur segala transaksi jumlah ki akbar.


Manager: 9.3 jt peso/rembulan

Tugasnya merupakan memandu suatu unit Indomaret dengan fokus tanggungjawab adalah ikutikutan, menanyai kegiatan operasional, koordinasi dengan cabang ataupun pusat dan lainnya. Manager n kepunyaan tanggungjawab mumbung atas jalan dan keberlangsungan unit nan dipegangnya, karena manager teradat mengerjakan pelaporan secara berkala ke agen dan pusat


Operational Manager: 11- 12 jt rupiah/ wulan

Tugas utamanya adalah mengatur, menyusun, melihat, memberikan regulasi yang berkaitan dengan kegiatan operasional. Kegiatan operasional ini tentunya sangat banyak, maka itu karena itu kuantitas operational manager di Indomaret lebih dari suatu sepatutnya dapat menaungi seluruh divisi yang ada.


Junior Project Manager: 12 – 12.5 jt dolar/ bulan

Tugasnya merupakan menjadi pengidap jawab n domestik menjalani bestelan terdepan. Tetapi, tugas seorang junior makin banyak kontributif project manager dalam membuat desain kiriman dan segala hal yang berkaitan dengan proyek tersebut. Ketika sudah patut berpengalaman junior project ini akan menjadi menaiki hierarki menjadi seorang project manager yang bertanggungjawab penuh atas suatu proyek.


Accounting Manager: 10 – 12 jt rupiah/ rembulan

Tugasnya adalah mewujudkan laporan keuangan perusahaan dengan ter-hormat sesuai dengan sifat dan PSAK yang main-main. Accounting manager kembali harus mengerti semua akun keuangan perusahaan dan kemana sahaja persebaran kas mengalir. Maka itu karena itu, posisi manajer akuntan haruslah diisi dengan orang yang lampau berpengalaman.


Category Manager: 10 – 10.5 jt rupiah/bulan

Tugas utamanya adalah menganalisa data untuk sesuai dengan trend pasar. Tinggal mengekspresikan strategi kerja jangka panjang untuk kategori komoditas dan mengembangkan politik penjualan untuk produk yang kurang berhasil terjual.


Junior Manager: 9 – 11 jt rupiah/ bulan

Tugasnya yakni timbrung serta melakukan evaluasi, mewujudkan peraturan, mengambil keputusan, melakukan coaching dan lainnya beserta manager senior lainnya. Junior manager merupakan favorit pengganti manager-manager senior lainnya di waktu depan.


Web Development Manager: 10 – 10.5 jt peso/ bulan

Tugasnya merupakan membuat perencanaan, evaluasi dan penapisan terhadap perkembangan website firma. Karenanya web development manager harus memiliki pengalaman serta skill yang mumpuni sepatutnya web perusahaan punya trafik yang tinggi.


Personnel and General Affair Staff: 10 jt rupe/ wulan

Tugas pokok posisi cukup banyak dan utama karena berhubungan dengan masalah operasional. Beberapa tugasnya adalah mendata, menjaga dan mengatur khazanah firma baik itu barang operasional maupun produk yang akan dijual atau disimpan di gudang.


HRD (Human Resource Development) Manager: 10 jt ringgit/ bulan

Memiliki tugas kerjakan membentuk persaudaraan alur rekrutmen, menentukan model tes yang akan digunakan, membuat programa peningkatan skill SDM dan lainnya. HRD manager sekali lagi harus memastikan semua proses dan acara tercalit SDM boleh berjalan dengan baik.

HR (Human Resource) Recruitment Staff: 5.5 – 6.5 jt/ rembulan

Tugas daari HR Recruitment Staff Indomaret:

  • Melakukan perekrutan karyawan Indomaret Group
  • Menyebarkan informasi lowongan kerja Indomaret Group
  • Menjalin kooperasi pihak eksternal
  • Melakukan administrasi tercalit recruitment fungsionaris Indomaret Group

Syarat melamar kerja untuk posisi HR staff di PT. Indomaret Group (Indomarco Prismatama) merupakan sebagai berikut:

  • Maskulin/ Wanita berusia maksimal  27 masa
  • Pendidikan minimum S1 jurusan Psikologi / MSDM dengan IPK paling kecil 3.00
  • Tertarik dalam bumi perekrutan (passionate)
  • Siap maktab luar daerah tingkat / pulau

Supervisor Trainee Human Resource Recruitment: Gaji Lengkung langit/A

Bagi melamar kaprikornus ST HR PT Indomarco Prismatama, berikut persyaratan nya:

  • Bersedia kantor luar kota / pulau
  • Terseret dengan dunia perekrutan pegawai (Passionate)
  • Komunikatif (Berjasa bakal deal dengan kejadian sebagaimana ini)

Tanggung Jawab

  • Mengamalkan pelaksanaan pembuktian
  • Melakukan interview HRD
  • Menyebarkan wara-wara lowongan kerja

Gaji Karyawan Indomaret sebagai HRD Trainer: Falak/A masing-masing bulan

Tugasnya merupakan mengajarkan karyawan baru tentang SOP dan budaya perusahaan. Syarat:

  • Pria/Wanita berumur maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimum SMA selevel, lebih diutamakan D3 (semua jurusan)
  • Sehat scr fisik dan mental


Merchandising Junior Manager: 10 jt rupiah/ wulan

Masuk serta kondusif manager senior n domestik membuat rancangan desain pangsa etalase, membuat berbagai program yang dapat meningkatkan penjualan, dan ikut serta menerapkan kanun yang dapat digunakan diberbagai toko Indomaret. Junior manager ini dipersiapkan sedari prematur sebagai pengganti para manager senior di masa depan.


IT Manager: 10 jt rupiah/ bulan

Bertanggungjawab terhadap software serta peralatan komputer dan instrumen lainnya yang dapat menyenggol pegangan baik di perusahaan dan toko. Manager ini juga harus takhlik perencanaan tersapu pemanfaatan software, pengelolaan server, dan hal lainnya yang berkaitan dengan IT bersama dengan cak regu IT yang dimiliki.


Franchise Manager: 10 jt rupe/ bulan

Tugasnya membuat kerangka kerja agar franchise dapat merecup terus, membuat peta target konkret kewedanan atau kota mana akan menjadi mitra franchise. Mewujudkan kriteria, kebiasaan serta MOU terhadap calon franchisee serta bekerjasam dengan divisi lainnya untuk menyediakan tenaga support baik finansial dan lainnya nan dapat membantu franchisee.


Area Manager: 6 – 11 jt mata uang/ wulan

Tugasnya adalah melaksanakan tugas dan sifat nan sudah ditetapkan di daerahnya. Selain itu daerah manager ikut serta mengurus areanya dengan membaca urut-urutan pasar dan pemakai serta menunda sukma kerja anggotanya hendaknya terus optimal.


Junior Manager: 9,15 jt rupiah/ bulan

Tugasnya sebagai halnya area manager dimana ikut serta mengelola, menganalisa dan melakukan beragam pengelolaan mudah-mudahan target yang ditetapkan dapat terlampiaskan di area kerjanya. Junior manager ialah nomine pengganti manager dimasa depan nantinya.


Database Analyst: 16,5 jt rupiah/bulan

Tugasnya adalah melakukan analisa data dengan perkakas kajian kemudian menafsirkannya agar bisa digunakan untuk kekuatan dan tujuan tertentu. Database analyst bikin Indomaret bisa digunakan untuk mendukung kegiatan pemasaran dengan menganalisa preferensi konsumen dan lain sebagainya.


Branch Manager SME: 24 – 25,5 jt rupe/ bulan

Tugas utamanya adalah menata portofolio beragam UMKM yang bekerjasama dengan Indomaret di kawasan kantor simpang. Tugas ini meliputi pengelolaan budget, kegiatan operasional, mengecualikan dan memberikan keputusan akan keberlangsungan kerjasama UMKM dengan pihak Indomaret dan lainnya.


Marketing Manager: 24,6 jt rupe/wulan

Tugas utamanya yaitu mengekspresikan strategi pemasaran, melaksanakan kegiatan pemasaran nan telah direncanakan bersama tim nan dibentuk. Manager pemasaran lagi bertanggung jawab cak bagi mengurus kegiatan pemasaran nan cak semau agar hingga ke target yang diinginkan.

General Manager: 11 – 11.5 jt rial/rembulan

General Managers
ditugaskan lakukan mengawasi aktivitas harian suatu bisnis, meningkatkan fungsi memikul secara keseluruhan, melatih head of departments, mengatak budget, melebarkan rajah strategis, serta membuat peraturan.


Branch Manager: 34 – 35.5 jt rial/rembulan

Tugasnya ialah memantau perkembangan cabang nan dikelolanya, memimpin kegiatan pemasaran, melakukan sinkronisasi dan lainnya. Branch manager merupakan kepala di satu cabang kantor indomaret, oleh karena itu gajinya dahulu tinggi karena sesuai dengan muatan dan beban jawab yang diemban.

Nah, itulah besarnya gaji karyawan Indomaret 2022. Ingat bahwa data gaji di atas bisa berubah bilamana belaka sesuai dengan UMR/UMK dan politik dari PT. Indomarco Prismatama. So, kalau ada data yang kurang valid menurut anda, silahkan koreksi dan laporkan via komentar. Terima kasih.

Lowongan Kerja It Network Di Indomaret Group Wilayah Jabodetabek

Source: https://tipkerja.com/gaji-karyawan-indomaret/

Baca Juga :  Contoh Surat Lamaran Kerja Pt Telkom Indonesia