Pengertian Bahasa Inggris Menurut Para Ahli

23 Signifikansi Kompetensi Menurut Para Ahli n domestik Bukunya
– Kerjakan pembahasan mana tahu ini kami akan mengulas mengenai Kompetensi yang dimana dalam keadaan ini membentangi signifikansi menurut para ahli, ambillah agar dapat lebih memaklumi dan dimengerti simak ulasan selengkapnya dibawah ini.

Pengertian Kompetensi

Kompetensi adalah satu kemampuan bagi melaksanakan alias melakukan satu pekerjaan maupun tugas yang dilandasi atas ketangkasan dan maklumat serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pegangan tersebut. Dengan demikian, kompetensi menunjukkan kesigapan ataupun laporan yang dicirikan oleh professionalisme dalam suatu bidang tertentu ibarat sesuatu nan terpenting, bagaikan unggulan bidang tersebut.

Pengertian Kompetensi Menurut Para Pandai

Berikut ini terdapat beberapa pengertian kompetensi menurut para ahli, terdiri atas:

1. Menurut KBBI
   Kompetensi yakni kewenangan atau kontrol untuk menetapkan (mengemudiankan sesuatu); kepakaran bakal menguasai gramatikan suatu bahasa secara konseptual atau kejiwaan.
2. Menurut Purwadarminta
   Kompetensi adalah kewenangan (kekuasaan) untuk menentukan maupun memutuskan sesuatu keadaan.
3. Menurut Surat Keputusan Mendiknas nomor 045/U/2002
   Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggungjawab nan dimiliki seseorang perumpamaan syarat lakukan dianggap mampu makanya masyarakat dalam melaksanakan tugas-tugas di bidang pekerjaan tertentu.
4. Menurut UU No. 20/2003 adapun Sisdiknas penjelasan pasal 35 (1)
   Kompetensi lulusan merupakan kualifikasi kemampuan lulusan yang mencakup sikap, pengetahuan, dan keterampilan sesuai dengan tunggul nasional yang sudah lalu disepakati.
5. Menurut UU No. 13/2003 mengenai Ketenagakerjaan: pasal 1 (10)
   Kompetensi adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek makrifat, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan tolok yang ditetapkan.
6. Menurut Kanun Pemerintah (PP) No. 23 Tahun 2004
   Menjelaskan tentang sertifikasi kompetensi kerja laksana satu proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistimatis dan nonblok melalui uji kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja kewarganegaraan Indonesia dan atau Sejagat.
7. Menurut Standard Kompetensi Kerja Kewarganegaraan Indonesia (SKKNI)
   Kompetensi adalah pernyataan tentang bagaimana sesorang dapat mendemontrasikan: kelincahan, pengetahuan dan sikapnya di palagan kerja sesuai dengan barometer Industri maupun sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh tempat kerja (pabrik).
8. Menurut Association K.U. Leuven
   Kompetensi adalah peingintegrasian dari pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang memungkinkan bakal melaksanakan satu cara efektif.
9. Menurut Robert A. Roe (2001)
   Kompetensi boleh digambarkan sebagai kemampuan untuk melaksanakan satu tugas, peran atau tugas, kemampuan mengintegrasikan pengetahuan, ketrampilan-ketrampilan, sikap-sikap dan nilai-biji pribadi, dan kemampuan lakukan membangun embaran dan ketangkasan yang didasarkan sreg pengalaman dan pembelajaran yang dilakukan.
10. Menurut Steven Moulton, SPHR
    Kompetensi dapat didefinisikan andai kemampuan teknikal yang membedakan perusahaan dengan pesaing. Provisional bagi individu, kompetensi bisa didefinisikan sebagai kombinasi butir-butir, keahlian, dan kebisaan nan mempengaruhi kinerja kerjanya. Anda mengaku, definisi kompetensi boleh silam beragam dan farik dari satu hamba allah ke makhluk lainnya.
11. Menurut Drs. Budiman Sanusi Mpsi
    Kompetensi adalah keseluruhan keterangan, keterampilan, perilaku, dan sikap yang ditampilkan makanya turunan-khalayak yang sukses/berakibat intern mengerjakan suatu tugas dengan penampilan kerja yang optimal.
12. Menurut Ruky (2003:104) mengutip pendapat Spencer & Spencer
    Kompetensi adalah “an underlying characteristic of an individual that is casually related to criterion – referenced effective and/or superior performance in a job or situation” (Karakteristik dasar seseorang yang mempengaruhi cara berpikir dan bertindak, membuat generalisasi terhadap apa situasi nan dihadapi, serta bertahan cukup lama dalam diri khalayak).
13. Menurut The Jakarta Consulting Group (Susanto, 2002)
    Kompetensi adalah segala apa bentuk perwujudan, ekspresi, dan representasi dari motif, kenyataan, sikap, perilaku utama agar berbenda melaksanakan karier dengan adv amat baik alias nan membedakan antara kinerja rata-rata dengan kinerja superior. Pendekatan ini dilihat dari sudut pandang individual.
14. Menurut Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 46A Tahun 2003 Copot 21 Nopember 2003
    Kompetensi adalah kemampuan dan karak-teristik nan dimiliki seorang Tenaga kerja Negeri Sipil aktual butir-butir, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya, sehingga Pegawai Negeri Sipil tersebut bisa melaksanakan tugasnya secara professional, efektif, dan efisien.
15. Menurut Watson Wyatt intern Ruky (2003:106)
    Kompetensi merupakan ikatan dari kelincahan (skill), butir-butir (knowledge), dan perilaku (attitude) yang dapat diamati dan di-terapkan secara tanggap untuk suksesnya sebuah organisasi dan prestasi kerja serta kontribusi pribadi tenaga kerja terhadap organisasinya.
16. Menurut E. Mulyasa
    Kompetensi adalah perpaduan antara embaran, keterampilan, dan ponten serta sikap yang direfleksikan dalam kebiasaan berpikir dan bertindak.
17. Menurut Stephen Robbin
    Kompetensi adalah kepiawaian atau kapasitas seseorang dalam mengerjakan beraneka keberagaman tugas dalam suatu tiang penghidupan, yang mana kepiawaian tersebut ditetapkan oleh 2 faktor, yakni keahlian intelektual dan kepiawaian jasmani.
18. Menurut Echols dan Shadily
    Kompetensi secara etimologi berpunca dari alas kata bahasa Inggris “competency” yang artinya kecakapan atau kemampuan.
19. Menurut Van Looy, Van Dierdonck dan Gemmel
    Kompetensi yaitu sebuah ciri-ciri khalayak yang berkaitan dengan efektifitas performa, ciri-ciri yang boleh dilihat berpokok tendensi bermain, bersifat dan berpikir orang tersebut.
20. Menurut Sedarmayanti
    Kompetensi adalah ciri-ciri yang mendasar yang mana dimiliki seseorang yang berdampak sedarun atau bisa memprediksikan manifestasi yang dulu baik.
21. Menurut Mitrani
    Kompetensi adalah salah satu fragmen kepribadian yang khusyuk dan terarah sreg seseorang serta tingkah laris yang bisa diprediksi pada berbagai rupa kondisi dan tugas pekerjaan.
22. Menurut Mangkunegara
    Kompetensi adalah sebuah faktor mendasar yang dimiliki seseorang yang mempunyai kepiawaian lebih, yang membuatnya menjadi berlainan dengan seseorang yang mempunyai keahlian lazimnya maupun biasa saja.
23. Menurut Byars & Rue
    kompetensi adalah suatu aturan atau ciri-ciri yang diperlukan seorang yang mempunyai jabatan agar dapat menjalankan jabatan dengan baik dan benar.

Demikianlah pembahasan mengenai
23 Signifikansi Kompetensi Menurut Para Ahli privat Bukunya. semoga dengan adanya ulasan tersebut bisa menambah wawasan dan siaran anda semua, terima kasih banyak atas kunjungannya.